Você pode medir a capacidade de entrega de cada pessoa do seu time para tornar seus resultados previsíveis!
O que você quer é ter a certeza de que contratou a pessoa certa para trazer os resultados que deseja para sua empresa. Não é verdade?
TENHA AS PESSOASCERTAS ENTREGANDO OS RESULTADOS QUE DESEJA
EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE QUE ACELERA RESULTADOS
Se você não está NO CONTROLE do seu time… Como espera ter previsibilidade dos resultados?
- Tem dificuldade de reter os melhores talentos e manter a criatividade e contribuição significativa das pessoas.
- Sem estarem direcionados para resultados, o tempo ocioso é de quase 40% na empresa. Você paga por 8 horas e recebe 5 horas de trabalho ou menos!
- Desperdício e retrabalho que desaceleram os resultados, porque as pessoas trabalham apenas pelo salário com falta de comprometimento e engajamento.
- As avaliações de desempenho não apresentam dados reais de performance e de qualidade dos resultados entregues, porque os dados são extraídos de múltiplas fontes e são consolidados e analisados de modo equivocado.
Você Merece
- Ter as pessoas certas para fazer sua empresa crescer.
- Um time que entrega os resultados que deseja.
- Ter previsibilidade para estabelecer metas reais.
- Aumentar a performance e os ganhos do seu negócio.
-
Saber como minimizar os riscos e identificar
oportunidades e ganhos com cada pessoa da sua equipe.
-
Fazer as escolhas certas baseadas em dados reais
para garantir o sucesso do seu negócio.
Tudo para acelerar os seus resultados
Se você soubesse o potencial de entrega de cada um do seu time, não gastaria tempo e energia exigindo resultados que eles não podem entregar.
Te entregamos o controle do seu time dando as informações certas e consolidadas que você precisa para tomar as melhores decisões.
Terá previsibilidade dos resultados justamente porque sabe exatamente qual é a capacidade de entrega do time.
Transformamos sua equipe de trabalho em um time de performance.
Construímos com você um plano certo.
Fazemos um mapeamento inteligente de pessoas e posições.Dessa forma saberá como colocar energia certa no lugar exato para acelerar os resultados.
Fazemos seu time aprender 7X mais rápido, entregando 300X mais resultados com o uso da técnica SPEED, e aplicando a Revisão de Desempenho para que eles entrem em um espiral de crescimento.
É por isso que decidimos criar um sistema que, além de otimizar dados, ele apresenta informações de extrema importância para gerar previsibilidade, dando a você o poder de fazer escolhas com velocidade, qualidade e assertividade. A gente entrega tudo mastigado e consolidado… Porque afinal de contas, você precisa das pessoas certas para fazer sua empresa crescer!
ALINHAR
EXPECTATIVA
com nossa equipe
FAZER
ANÁLISE
Realizamos uma análise profunda do seu negócio
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Executamos a implementação e você assume o controle
Você conhece os
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na sua empresa?
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Contrate a FATOR DE SUCESSO e ganhe um parceiro
As empresas perdem performance de resultados todos os dias por não terem as pessoas certas, e isso desacelera o crescimento da empresa como um todo.
Contrate a Fator de Sucesso, implemente a solução “Pessoas na Equação”! Você vai ter as pessoas certas trabalhando para você, e por isso a previsibilidade nos resultados não será mais um problema.
As empresas perdem performance todos os dias e buscam incessantemente por estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de profissionais.
Uma pesquisa da McKinsey mostra que 9 em cada 10 Gerentes não estão preparados para ocupar suas posições. Uma outra pesquisa feita pelo LinkedIn, mostra que 40% das habilidades devem mudar até 2025.
Ler isso deve ser desesperador para você, e é por isso que entendemos de verdade o que se passa na sua empresa. Nós já estivemos no seu lugar.
Outra verdade é que a maior parte das empresas não possui dados do negócio de maneira organizada, muito menos dados de pessoas. Estou falando de dados estratégicos que você deveria conhecer do seu time e não conhece. Uma pequena quantidade de empresas possuem os dados organizados mas ainda assim, não são mostrados e nem utilizados de maneira inteligente para tomada de decisão. A maior parte das empresas não conhece quais são os indicadores atuais chave, utilizados nas melhores estratégias de crescimento.
Ter dados organizados não é mais um diferencial do negócio. Você pode ter um datacenter inteiro de dados organizados, mas se eles não te ajudarem a tomar decisão, só serão dados, e muito rapidamente se tornarão dispensáveis e obsoletos. Serão apenas dados históricos.
É por isso que os resultados não alavancam e o cenário continua o mesmo ano após ano.
a. Empresário que vê o lucro do seu negócio indo pelo ralo porque tem uma equipe abaixo da média e ainda tem alta rotatividade.
b. Baixa performance da liderança e equipe sem compromisso com a empresa e com os resultados.
c. Políticas detratoras de remuneração que consomem todo o seu lucro.
d. Ausência de estratégias de aceleração de aprendizado.
e. Indicadores de desempenho que não dizem nada e que não estão ligados diretamente com o resultado efetivo.
f. Processos de avaliação e seleção de profissionais totalmente equivocados, além de muitos outros motivos.
E este é o problema! O seu time de trabalho não está performando como deveria e você se sente sem recursos para resolver isso, para fazê-los performar… Seja porque não sabe qual a melhor decisão para resolver isso ou por ter tentado algumas coisas que não deram certo.
Nós sabemos como é estar no seu lugar, afinal de contas, você trabalhou muito para chegar onde está e com certeza você não quer perder o que construiu ou deixar de conquistar seus objetivos… Isso realmente não seria justo!
Não é fácil ver o seu negócio, com grande potencial de crescimento, perder oportunidades, negócios, dinheiro, receber reclamações ou ver a equipe entregando o básico quando poderiam estar fazendo muito mais.
É justamente por sabermos como você se sente, que a Fator de Sucesso se compromete em resolver estes problemas focando nos objetivos que você tem para o seu negócio oferecendo a você os recursos que precisa para colocar sua equipe e sua empresa em um espiral de crescimento.
O time Fator de Sucesso tem 20 anos de experiência, tendo atendido mais de 350 empresas. Mas não são as horas de voo que os torna a solução que você precisa, e sim, a inteligência por trás dos recursos criados para ajudar empresários como você.
Como fazemos isso:
1. Agendamos uma consultoria gratuita de 30 minutos.
2. Fazemos uma análise profunda do time.
3. Elaboramos e executamos uma estratégia que traz 10 anos de faturamento em somente 1, aumentando a performance da equipe e consequentemente a taxa de conversão e lucratividade do negócio.
E enquanto isso, assista ao webinar gratuito de 20 min sobre: Os 3 maiores pontos cegos na sua empresa.
Nós temos as respostas para suas perguntas!
Sim! É preciso treinar com estratégia.
Por melhor que seja o treinamento, existe uma capacidade de absorção limitada que varia de 6% a 55%. Tudo o que não é usado na prática, é esquecido. Mas não é só isso! Nós aplicamos um mecanismo único de aceleração que faz com que as pessoas se tornem autossuficientes em pouco tempo. Não existe mágica, o que fazemos é simplesmente utilizar a ciência do aprendizado de uma forma inteligente e estratégica, para gerar experiências eficazes de resultado.
Para que estes dados possam dar uma visão de futuro, ou seja uma previsão, nós identificamos não só os recursos que colocam o profissional na sua melhor ação, mas também as variáveis detratoras de performance que atrasam o seu desenvolvimento. Por isso aplicamos um conjunto de assessments e a engenharia que criamos de relacionamento dos dados por meio da inteligência artificial faz o seu trabalho, e isso é o nosso diferencial.
Nós trabalhamos com mais de 5 tipos de Assessments de Avaliação de Perfil. É por isso que conseguimos enxergar muito mais do que a superfície do comportamento. Além disso, o que torna o resultado efetivo, vai além da aplicação do Mapa. Por trás dos dados de comportamento coletados, existem mais de 65 variáveis que são analisadas por meio de inteligência artificial, para que estes dados sejam usados de maneira realmente inteligente e estratégica para tomada de decisão. Mas ainda não é só isso! Fazemos também uma fase de alinhamento de expectativa com cada pessoa do time, e isso contribui ainda mais para entender a perspectiva de investimento ou não neste profissional. No final, você terá um panorama real não só de como está o seu time, mas onde ele pode chegar.
O processo é simples e passa por fases bem definidas:
- Mapeamento Comportamental do time e devolutiva de perfil. Desta forma podem ter menos resistência ao entrar no espiral de crescimento.
- Mapeamento das funções e organograma. Esta fase vai além de identificar o perfil comportamental da cadeira a ser ocupada. São mapeadas, além de outras coisas, as metas crucialmente importantes e as medidas de direção para que os resultados sejam alcançados.
- Capacitação da liderança para fazer Revisão de Desempenho e colocar o time no espiral de crescimento.
- É gerado um painel de controle com os dados mostrados de maneira objetiva para tomada de decisão.
- É elaborado um plano de execução da estratégia de desenvolvimento e por último,
- Acompanhamento, avaliação e validação dos indicadores, para fazer a calibração e continuar crescendo.
São muito parecidas, porém a principal diferença entre eles é que “Pessoas na Equação” foca na avaliação cognitiva e gera previsibilidade para medir a capacidade de entrega de cada pessoa, enquanto o “Absolute Mind” visa a avaliação funcional do cérebro, acessando partes do cérebro, além do cognitivo para identificar as áreas menos desenvolvidas e desenvolvê-las através de exercícios específicos para determinadas áreas do cérebro humano.